1、预算主管

岗位职责：
1、 协助经理完善预算相关管理制度的建立及监控执行；
2、 协助经理完成公司年度预算的编制、调整及监控实施；
3、 负责公司预算指标的统计及分析；
4、 负责公司考核指标数据的提供及分析；
5、 负责财务分析数据库的建立及管理工作；
6、 经理交给的其他临时性工作；
任职资格：
1、年龄35岁以下，男性优先；
2、财务类大专以上学历；
3、3年以上同等及以上规模公司财务工作经历；
4、熟练使用常用办公软件，有较强的计算机应用能力；
5、有较强的数据敏感度及统计分析能力；
6、能承受较大的工作压力，沟通能力强；

 

2、成本会计

岗位职责：

1、负责公司成本、费用的核算；

2、往来款项的核对清理；

3、审核成本基价；

4、价格调整及拆解测算；

5、基础的财务分析和数据整理；

6、原材料盘点对账。

任职资格：

1、年龄22—28岁；
2、财务类中专以上学历，一年零售行业相关工作经验；       

3、熟练使用用友财务软件，对成本科目处理较为熟悉；
4、为人正直，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，团队协作精神及服务意识。

 

3、核算会计

岗位职责：

1、负责公司费用报销核算；

2、负责公司销售收入、成本的核算；

3、负责固定资产等核算和处理；

4、应收应付往来款项的清理。

任职要求：

1、中专以上财务相关专业学历；

2、年龄28岁以下；

3、2年工作经验，其中1年以上零售行业结算相关工作经验；

4、熟练掌握办公软件、具备会计基础知识。

 

4、财务部实习生

要求财务类专业，中专以上学历，应届生优先；基础知识扎实，有意向在财务类方向发展；EXCEL操作熟练，了解用友软件，有过上机操作。

 

5、资金主管

岗位职责：

1、对出纳工作进行日常管理；

2、资金收付审核、监督及整理；

3、配合资金经理对外提供各种资料；

4、做好资金预算，让公司资金最大化运转；

5、管理监督收银日常工作。

任职要求：

1、诚实、正直、有上进心，具有积极的工作态度；

2、大专以上学历，两年同岗位工作经历；

3、了解现金、银行、网银的支付流程；

4、熟悉账务处理，资金风险的管控等业务知识；

5、有一定的管理经验，熟悉人员和业务管理工作；

6、有收银工作背景优先。